全市公務員工作推進會召開
發布時間:2020-06-24

6月23日,全市公務員工作推進會在新區召開。會議傳達了全省公務員工作推進會精神,安排部署了下半年全市公務員工作重點任務,耀州區委組織部、宜君縣委組織部、市委辦、市公安局、市人社局5家單位分別交流發言。

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會議指出,新修訂的《公務員法》實施以來,市區縣公務員主管部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹新時代黨的組織路線,深入落實新修訂的《公務員法》,政治導向更加鮮明,服務大局更加有力,管理服務更加規范,職能作用更加凸顯,全市公務員各項工作取得新成效。   

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會議強調,一要找準公務員工作新定位。要深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神,履行新時代公務員工作使命,切實增強緊迫感,培養擔當意識,主動服務全市追趕超越大局高質量發展。二要提升公務員工作質量水平。深化公務員分類改革,統籌推進專業技術類、行政執法類公務員管理及司法人員分類管理。要著力優化隊伍結構,加強隊伍分析研判,不斷改進、規范、完善考錄、調任、公開遴選及選調工作;要激勵引導擔當作為,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,持續做好考核、培養、獎勵、職級并行工作;要嚴格依法管理,學習好、執行好、運用好公務員法;要著力加強自身建設,在選準配強隊伍、加強業務培訓、提升服務效能上下功夫。三要加強基層公務員隊伍建設。堅持有編必招、用活用好遴選政策,要探索建立外地公務員回鄉機制,嚴格執行轉任程序和要求,做好鄉鎮公務員功績制流動管理、事業單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作,切實穩定基層隊伍;要堅決貫徹中央要求,認真落實省委、市委措施,真正減輕基層負擔;要采取有效措施,加大鄉鎮公務員培訓力度,確?;鶎庸珓諉T晉升空間,真情關愛基層干部。四要切實抓好各項工作落實。要提高站位,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐;要創新思路,在堅持依法依規基礎上進一步解放思想、更新觀念,下大力氣補齊工作發展不平衡不充分的薄弱環節;要強化責任,實施清單化管理、項目化推進,確保事事有人抓、件件有著落,各項重點工作任務落實落地落細。 

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