12月9日，市委常委、組織部部長黃勇組織召開專題會議，研究討論全市“十四五”人才發展規劃，對“十四五”期間人才工作目標、重點任務、措施路徑提出明確要求。

會議強調，“十四五”人才發展規劃是引領人才服務企業、支撐重大項目、優化產業布局，助推銅川未來五年經濟社會高質量發展的綱領性文件，必須全面分析發展環境，準確把握機遇優勢，緊密結合銅川實際，深入研究、充分論證、科學謀劃，高標準高質量完成規劃編制工作。

會議要求，要深入落實習近平總書記來陜考察重要講話精神，圍繞市委中心工作和經濟社會高質量發展大局，按照銅川市“十四五”經濟社會發展規劃的總體目標和路徑，貫通落實“五個扎實”“五項要求”，聚焦全市產業布局和發展方向，合理設置目標任務，科學制定路徑措施，謀劃好人才平臺建設、人才隊伍建設、人才機制建設，進一步促進創新鏈、人才鏈、產業鏈深度融合，引導各類人才為銅川“十四五”發展作出更大貢獻。

同時，會議就圍繞組織工作如何助推經濟社會高質量發展，對干部選用培養、人才服務保障、基層黨建以及教育培訓、考核考評、編制調控等工作提出明確要求，要求組織部門全面系統謀劃好2021年及“十四五”期間各項工作，為推動銅川追趕超越高質量發展提供堅強的組織保障。